在工伤认定中,如果职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
律师点评:
法律这样规定,主要是为了保护处于弱者这一方劳动者的权益,一旦出现工伤,劳动者不仅身体受到损害,在精神上更受到很大的损害。所以,如果用人单位不认为是工伤的,应由其进行举证。